Le Bureau duLeadership Poétique Parler de votre transformation

Une pratique premium du Bureau · Transformation RSE

Leadership
& Cap Collectif

Prospective RSE×Leadership×Narrative Building

Des défis aux récits. Passer de l’alignement à l’engagement.

Leadership & Cap Collectif — Fanny Picard et Vincent Avanzi

Le défi des transformations durables

Une stratégie RSE prend vie
lorsqu’elle devient un cap partagé.

Les trajectoires sont souvent définies. Les plans existent. Mais entre la compréhension des enjeux et l’envie d’agir, il reste un passage décisif : donner aux dirigeants une vision qu’ils peuvent incarner, puis aux équipes un récit qu’elles peuvent s’approprier.

01

Regarder les défis en face

Mettre en perspective les mutations environnementales, sociales et économiques qui redessinent la pérennité des modèles.

02

Rendre l’avenir désirable

Transformer une somme de contraintes en horizon lucide, enthousiasmant et capable de guider les décisions.

03

Donner envie d’agir

Faire du cap RSE une histoire commune, portée par les leaders et incarnée par des engagements concrets.

La signature du duo

La transition durable
est d’abord une transition humaine.

Fanny apporte la prospective, l’expertise RSE, les mécanismes d’engagement et l’accompagnement du changement.

Vincent révèle la vision, la voix des leaders et le récit collectif qui transforme une ambition en mouvement.

Deux regards pour relier le fond, la posture et les mots.

Les quatre actes de la journée

Du défi systémique
au récit qui met en mouvement.

01Acte I · MatinExplorer

Prospective
& pérennité

Explorer les futurs possibles, les vulnérabilités et les opportunités à horizon 2040.

  • Grandes mutations RSE
  • Futurs de rupture et de continuité
  • Pérennité du modèle d’affaires
02Acte II · MatinIncarner

Leadership
& singularité

Faire émerger une posture de leader authentique, magnétique et responsable.

  • Modèle H4
  • Lettre poétique au futur
  • Discours signature du dirigeant
03Acte III · Après-midiRelier

Du JE
au NOUS

Relier les voix individuelles pour faire apparaître l’âme et l’horizon du collectif.

  • Résonances et aspirations
  • Constellation des futurs désirables
  • Engagements partagés
04Acte IV · FinalFormaliser

Manifeste
& mise en mouvement

Composer un récit commun qui donne du sens, aligne les décisions et appelle l’action.

  • Narratif collectif
  • Manifeste du futur
  • Cap et prochaines étapes
Expérience collective animée par Fanny Picard

Du plan à l’expérience

« Les organisations n’avancent pas seulement avec des plans, mais avec des récits qui donnent envie d’agir. »

Le collectif ne reçoit pas une vision : il contribue à la révéler, à la formuler et à l’incarner.

Vincent Avanzi portant une vision devant un collectif de dirigeants
Incarner le capUne vision devient mouvement
lorsqu’un leader lui donne une voix.

Ce que le collectif construit

Un cap durable.
Une voix commune. Des actes.

Vision

Une lecture partagée des mutations et un horizon commun explicite.

Leadership

Des dirigeants capables d’incarner le cap et de porter une parole authentique.

Récit

Un langage mobilisateur, un manifeste et des messages qui donnent du sens.

Engagement

Des choix collectifs et des engagements individuels reliés à la transformation.

Une architecture sur mesure

Pour les moments où
le collectif doit changer de cap.

Une expérience conçue autour de vos enjeux, de votre maturité RSE et de la dynamique de votre équipe.

Pour quiCOMEX, CODIR, directions RSE, équipes de transformation, réseaux d’ambassadeurs.

SituationsNouvelle stratégie RSE, raison d’être, transformation culturelle, trajectoire 2030-2040, séminaire de direction.

FormatsJournée immersive, deux demi-journées ou format exécutif concentré.

Taille idéale12 à 15 participants pour permettre profondeur, partage et co-écriture.

Deux expertises · un même cap

La transition et le récit.
Le changement et le désir.

Fanny Picard
Stratégie RSE · Change · Coaching

Fanny Picard

Fondatrice de Meilleur demain
Consultante senior RSE & transformation
Coach professionnelle · Administratrice indépendante

Plus de vingt ans d’expérience pour structurer, déployer et animer les transformations durables, du terrain jusqu’aux instances de gouvernance.

Profil LinkedIn ↗

Leadership & Cap Collectif

Votre stratégie trace une trajectoire.
Faisons-en une histoire commune.

Pour les dirigeants et collectifs prêts à transformer les défis RSE en cap désirable et en engagement durable.